У наших закладах освіти дуже мало молодих педагогів, і фактично через 5 чи 10 років не буде кому замінити освітян, які підуть на пенсію. Щороку маємо поступове збільшення середнього віку педагогів і водночас щорічне зменшення кількості молодих фахівців у закладах освіти (кількість молодих вчителів до 30 років у 2018 році – 14%, а у 2023 році – 10%).
Із загальною кількістю вчителів за віком, які викладали окремі предмети у 2019-2023 році, ви можете докладно ознайомитися в таблиці на нашому вебсайті.
Деякі громади, маючи багато вакансій педагогів, розуміючи зростання середнього віку педагогів, намагаються залучити та підтримати молодих фахівців, встановлюючи муніципальні надбавки, премії або інші пільги. Водночас громади надають підтримку для професійного розвитку молодим педагогам.
Хоча, на нашу думку, повинен бути системний підхід до цього питання, розроблений на державному рівні.
Ми проаналізували досвід громад щодо залучення молодих педагогів до роботи у сфері освіти https://bit.ly/48pY77P . Якщо ви знаєте громади, які мають такий досвід, або знаєте інші програми підтримки молодих вчителів у громадах – діліться з нами в коментарях.
Частина громад встановили муніципальні виплати або премії молодим педагогам від 1 тис. до 3 тис. грн щомісяця. Є громади, які крім виплат та премії, здійснюють одноразову виплату у розмірі 10 тис. грн при влаштуванні до закладу освіти. Серед громад, які ми знайшли у мережі, є сільські громади.
Цікаво, що громади йдуть різними шляхами – більшість розробляє та впроваджує Програми підтримки молодих педагогів на декілька років, а деякі громади затверджують виплати або премії молодим педагогам через видання наказів або розпоряджень.
Щодо підтримки професійного розвитку, вона здійснюється і через ті ж місцеві Програми підтримки, і через створення шкіл молодого педагога за ініціативи закладу освіти або інші об’єднання молодих педагогів. Підтримують матеріально та професійно молодих педагогів і громадські організації.
Джерело: Facebook
